Struttura: SEZIONE TRATTAMENTO ECONOMICO

Funzione: ELEVATA QUALIFICAZIONE-TRATTAMENTO ECONOMICO LAVORO STRAORDINARIO E ASSENZE DEL PERSONALE, PIGNORAMENTI, DELEGHE SINDACALI

E' responsabile del procedimento amministrativo relativo all'inserimentoin busta paga degli atti dirigenziali di liquidazione del salario accessorio, del personale dipendente regionale; e' responsabile del monitoraggio delle ore di straordinario, della istruttoria e predisposizione dellerelative determinazioni dirigenziali di liquidazione, raccordandosi coni soggetti deputati alla contrattazione e al controllo della spesa di personale, ivi compresa la verifica nel sistema di rilevazione delle presenze; e' responsabile del procedimento relativo al trattamento economico di malattie, aspettative, permessi e assenze del personale regionale; e' responsabile del procedimento amministrativo relativo all'istruttoria degli atti dirigenziali di liquidazione, nei casi previsti, dell'indennita'di mancato preavviso e per ferie non godute, anche in favore degli eredi dell'avente diritto, d'intesa con gli uffici competenti; e' responsabile del procedimento amministrativo relativo al rilascio e revoca delle deleghe sindacali, ivi compreso l'inserimento in busta paga; e' responsabile del procedimento amministrativo relativo ai pignoramenti presso terzi, ordinari e tributari, relativi al personale regionale, ivi compresa ladichiarazione di terzo, l'inserimento in busta paga o pianificazione dell'inserimento delle Ordinanze di assegnazione e dei provvedimenti giudiziari di attribuzione assegno di mantenimento o alimentare; e' responsabile del procedimento complessivo correlato agli adempimenti connessi alleprocedure esecutive a carico dei dipendenti regionali per i quali la Regione e' terzo pignorato; contribuisce al procedimento mensile di elaborazione delle retribuzioni del personale regionale e contestuale produzione dei cedolini; e' responsabile dei contenuti di tutte le informazioni che assicura nelle banche dati e nei portali regionali e istituzionali, dipropria competenza; e' delegata alla gestione delle risorse umane assegnate; interagisce con i diversi funzionari EQ per le attivita' di interesse comune e/o trasversale funzionali alla elaborazione dei cedolini, contribuendo alla fase istruttoria di elaborazione degli stipendi.